Према подацима Анкете о радној снази у трећем кварталу 2020. године број запослених износио је 2 936 600, а број незапослених 292 000. Стопа запослености за дати период износи 49,9%, а стопа незапослености 9,0%.

У поређењу са истим периодом претходне године, у трећем кварталу 2020. године број незапослених мањи је за 16 300 (-5,3%), док је укупан број запослених незнатно смањен, за 2 100    (-0,1%).У оквиру укупне запослености дошло је до смањења неформалне запослености (за 42 900) и повећања формалне запослености (за 40 700).

У односу на други квартал 2020. године, запосленост је у трећем кварталу већа за 92 400, незапосленост за 69 200, док је неактивност смањена  за 169 100. Стопа неактивности смањена за 2,8 п. п. међуквартално и у трећем кварталу 2020. године износила је 45,2%. У истом периоду, стопа незапослености повећана је за 1,8 п. п. и износила је 9%, а стопа запослености повећана је за           1,6 п. п. и у трећем кварталу 2020. године достигла је ниво од 49,9%.

Додатним индикаторима препорученим од стране Европске статистичке организације – Евростата могу боље да се прате кретања на тржишту рада погођеног пандемијом. Додатни индикатори односе се на укупан застој на тржишту рада (total labour market slack), одсуство с посла, рад од куће и извршене часове рада.  

Застој на тржишту рада (labour market slack) представља учешће 1) незапослених; 2) запослених који раде краће од пуног радног времена а  желели би да раде више; 3) оних који траже посао али не могу да раде и 4) оних који могу да раде, али не траже посао, у проширеној радној снази, при чему се под проширеном радном снагом подразумевају сви запослени, незапослени и потенцијална радна снага (они који могу да раде али не траже посао и они који траже посао али не могу одмах да почну да раде).

Застој на тржишту рада у трећем кварталу 2020. године износи 18,7% и, у односу на исти период прошле године, мањи је за 0,1 п. п., а у односу на други квартал 2020. мањи је за 1,2 п. п., што сугерише да је тзв. незадовољена потреба за запослењем враћена на ниво пре кризе изазване пандемијом.

Одсуство  сa посла мери се учешћем запослених који су одсутни са посла у укупном броју запослених. У трећем кварталу 2020. године с посла је одсуствовало 6,2% запослених, што је за 5,2 п. п. мање у односу на други квартал 2020. године, а за чак 2,8 п. п. мање у односу на исти период прошле године.

Рад од куће, мерен учешћем броја запослених који су радили од куће у укупном броју запослених, у трећем кварталу 2020. године износио је 9,3%, што је за 2,8 п. п. мање у односу на други квартал 2020, а за  1,9 п. п. више у односу на исти период прошле године.

Просечни недељни извршени часови рада на главном послу по запосленом у трећем кварталу 2020. године износили су 39,9, што представља повећање од 10,2% у односу на прошли квартал и повећање од 2,6% у односу на исти квартал 2019. године.